1月2日下午，潍柴集团企业举行“激情成就梦想”青年员工交流会，谭旭光董事长和2018年新入职大学生分享自己的人生故事，展现潍柴独一无二的发展平台，并鼓励青年员工敢于造梦、追梦、圆梦，用激情成就梦想，用拼搏奋斗书写人生的精彩。
一直以来，对于青年员工特别是新入职员工的成长，谭旭光董事长都高度关注，即使工作再繁忙也一定要抽出时间，与新员工进行面对面的交流。2017年，谭旭光董事长在“为梦想奉献青春”青年汇活动中作了《爱拼才会赢》主题演讲，与一千多名青年员工分享了自己青春的故事，并留下了“要听更多精彩故事，且听下回分解”的悬念。
2018年是中国改革开放40周年，也是谭旭光董事长入职潍柴40周年，执掌潍柴20周年。在大家热烈的掌声中，董事长又和大家分享了自己40年的人生故事。他说，我高中毕业进入潍柴，入厂的第一份工作，就是参与了我国第一代高性能坦克发动机8V160的研制。那时候，自己的梦想是要成为一名八级工。十年间，通过参加“双补”课程和进入中央广播电视大学学习，打牢常识基础，同时担任技术团支部书记，获得了团中央授予的“全国优秀青年之家”荣誉称号。1987年，谭旭光又从头开始，到潍柴外贸科工作，成为了一名销售员。期间，他在广交会上为潍柴争取到了独立展位，并带着一支销售团队到印尼雅加达，用一年的时间，将一年出口30台发动机提升到了300台。驻外的工作经历，让他深刻感受到了市场经济的浪潮，他说，“产品好不好，是由客户决定的”。1992年，山东潍柴进出口有限企业正式成立，谭旭光担任第一任总经理，并用10年时间，将进出口贸易额从30万美金增长到6000万美金，成为全国机械行业出口创汇的一面旗帜。
1998年，潍坊柴油机厂濒临破产，谭旭光临危受命，担任厂长，立下“约法三章”，以壮士断腕的精神开启了企业大刀阔斧的市场改革之路，从此，潍柴走上了新的发展轨道，在香港上市，打通资本国际化道路，收购湘火炬，成就整车梦，这是一次改变潍柴命运的资本运作。并购湘火炬后，潍柴首创领先国际同行业12年的动力总成模式，引领全球商用车动力总成行业技术发展，支撑自主品牌商用车占据国内市场99%的份额，将国外品牌挡在国门之外。
面对全球金融危机的挑战，潍柴先后通过“欧洲三部曲”和“北美二重奏”，成为了一个国际化企业；通过全球资源整合，掌控了商用车新能源三大核心技术；通过深耕“一带一路”，成功布局印度、缅甸、埃塞、白俄罗斯和俄罗斯市场，叫响了中国制造的潍柴品牌。在20年的高速增长中，潍柴成为了高质量发展的千亿级国际化集团，创造了“潍柴速度”和“潍柴奇迹”，受到全球同行的关注和尊重。在2018年3月8日的人代会上，习大大总书记高度肯定潍柴发展，并指出：潍柴十年发展，交出了一份亮丽的成绩单，沉甸甸的！凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业。
回顾40年的工作历程，谭旭光表示，是党和政府在不同时期给了自己发展的平台，没有平台就没有未来。如今，潍柴也为每一位员工搭建起最好的发展平台。
梦想从这里起航！谭旭光向青年员工们一一展示了潍柴的发展平台。这里有独一无二的产业资源。潍柴拥有六大业务板块和国内外领先品牌；这里有遍布全球的事业平台。从中国走向欧洲、美国，不仅潍柴产品销往全世界，潍柴的子企业和合作伙伴也遍布全球；这里有国际一流的研发平台。不仅在国内潍坊、上海、济南、西安、扬州，大家在德国亚琛、日本东京、美国芝加哥和硅谷都建立创新中心；这里有引领未来的前沿技术，有行业最优的创新生态。
面向未来，谭旭光希翼广大青年员工像自己一样，在“造梦—追梦—圆梦”中实现一次次跨越，与企业共成长，实现人生价值；激情要成为新一代潍柴青年人的最鲜明特征，要有“把自己逼疯、把对手逼死、让客户爽”的精神追求，在拼搏奋斗中创造人生的精彩；要树立正确的财富价值观，在实现梦想的过程中实现价值、创造价值、获得财富。
面对董事长的精彩演讲，现场响起65次掌声。青年员工们用他们最热烈的掌声和欢呼声，向这位企业的掌舵者、激情的奋斗者、梦想的追求者，致以最崇高的敬意！
演讲结束后，现场还举行了互动问答。2018年新入职的大学生围绕自己在企业成长成才、工作生活等问题，现场提问，董事长结合自己的经历，一一答复。当被问及如何处理事业和家庭的关系时，他说，家庭和企业一样，都需要经营。每一个成功的人士，背后都有他的酸甜苦辣，都有他不为人知的故事。在回答创业家精神的特质时，他说，真正的创业家都是“疯子”，做产品要向乔布斯学习。
为感谢董事长的精彩分享，新入职员工还专门准备了一份特别的礼物，一辆“超级卡车头”。这辆“乘风破浪”超级卡车是由2018年新入职员工和发动机研究院的前辈一起设计制作，寓意着乘风破浪、矢志不渝。
谭旭光董事长也为现场提问的青年员工特意准备了一份非常有意义的神秘礼物，现场亲笔签名的一本书《质量成就梦想》。
这本书被誉为是一部企业的发展史诗！一本质量管理领域的经典教科书！董事长向大家赠送书的同时，也是向大家传递了一种理念——企业发展，质量为先。他说，希翼三年到五年内，拿到这本书的人，拿着你的成绩单来找我！
潍柴相关企业领导及部门负责人，2018年新入职员工、青年博士，新秀奖获得者，以及2013年入职员工副科级以上领导干部参加交流会。