来自 冶金矿产 2019-11-28 18:07 的文章
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煤矿失业工人交15年社保能否55岁退休?

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失业人员领取失业金的时间(最长两年),也算没有脱离特殊工种岗位的时间。

王女士:我们从1988年一进厂就是高温(环境工作),就应该是8年退休,结果单位档案记载得不全,它只记载了3年是高温,后期的就不是高温了。所以社保局不给退休,需要至少8年。我们都已经工作超过8年,甚至10年了。档案不够,单位就得出台帐,现在单位出了台帐,社保局不认可。

但是如果你下岗之前并没有参加养老保险,而是下岗失业以后才参加的养老保险,那么在这样的一个情况下很难认定你的工种年限,并且你的这个工龄,既然在岗期间为什么没有缴纳养老保险,实际上就是因为没有签订劳动合同,所以说你的工龄是很难被认定的,那么这样的情况是很难按照55岁退休的。

张翼:现在特殊工种目录执行过程中,还有一些新的工种可以逐渐的加入,比如在机房劳动的工种,原来是没有的,现在我们知道机房的辐射、噪音和长期处于计算机工作中的劳动消耗,这些要逐渐纳入到特殊工种的行业中。逐渐把对劳动者的身心健康、与劳动者劳动过程中的体力和智力支付比较大的行业纳入到特殊工种的目录里来,使劳动者的身心健康、寿命的延长以及他在劳动过程中劳动环境保护,和未来的社会保险政策的落实联系起来,形成一系列的制度,逐渐增强这些工种的劳动者在改革开放过程中的获得感。

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按照规定,从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。中国社科院社会学所研究员张翼介绍,特殊工种提前退休并不是“中国特色”。

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问:我也是煤矿人,怎么加入组织?

其实,劳动部的有关文件中就已经明确,随着经济社会的发展和条件的改善,一些相应的岗位可以取消掉。因此,现在获得审批的特殊工种越来越少,能够从事特殊工种退休的多数是以前国有集体企业的老工人了。

答:点击上方蓝色“煤矿安全网”!

所以,如果没有职工档案,即使从事过相应的岗位,劳动部门也不认可的,无法按照特殊工种退休。

虽有退休规定,却难过审核

煤矿失业工人交15年社保能否55岁退休?

从题目中推断,您是男性,原在煤矿行业的工作,现已失业,缴纳过15年的社会保险,希望以特殊工种的身份办理55岁退休,对吧。您这个问题的本质是问特殊工种退休年龄的问题。

我们逐一分析吧:

1、正常而言,男同志应该60岁退休,失业的男同志也应该是60岁退休。不过,对因病丧失劳动能力的、因工伤丧失劳动能力的及特殊工种从业者有特殊规定。

其中对从业高空、特繁、高温、井下、有毒有害的特殊工种人员,根据【国发104号】文的规定,男性可享受提前五年退休待遇,即养老保险缴费不低于15年时,55岁可办理退休。

2、您所在的煤矿行业是国有企业或集体所有制企业么?这条很关键,从全国来看,除重庆【渝劳社办发〔2005〕157号】规定对民营企业特殊工种可以认定、黑龙江省【黑劳社发[2007]52号】文对国有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后,5年内所从事特殊工种的时间可以认定外,其他省份办理特殊工种必须是国有企业或集体所有制企业方可。您所在的单位符合这条要求么?

3、您所在的企业是哪个省的?您失业几年了?如果您是在河北省的煤矿企业工作,那么,根据【冀劳社办[2003]26号】的规定,对特殊工种脱离原岗位之后五年,如身体健康,要按照正常工作年龄退休。您所在地是哪?

4、您在煤矿从事什么岗位?您的从业年限?既使您符合前面的要求,但还要看您在煤矿工作时的具体岗位。煤矿行业的工种很多,只有过往的工种符合行业目录名册中的相关岗位方可。煤矿企业有十类岗位可以按特殊工种办理,分别是:

电气作业、爆破作业、井下安全监控、瓦斯检查作业、煤矿安全检查、煤矿提升机操作、采煤掘进机操作、矿下瓦斯抽采作业、井下防突作业、井下探放水作业。

从事这作业,还要具体的岗位相符,如电气作业,应为井下电钳工等等。

5、您从事特殊工种的年限符合要求么?这个比较好理解,就是这个岗位您干了几年。按照规定:需符事特繁和高空满10年;井下、高温满9年,有毒有害满8年。更为关键的是,要有详细明确的档案记载。没有原始档案记载,不算数的哦。

特殊工种退休的政策非常强,如果不专门研究此类政策的人,很难确定是否符合相关规定,可以关注我,老王不定期解答此类问题。

对这一问题,个人的观点,只要是特种行业,包括高空作业,有毒汽体,井下挖煤工,从而在你缴满15年社保即可以办理退休手续。

这里由于对特殊工种也有年龄限制,男55岁,女45岁,只要经过劳动部门认定为特殊工种的人群,且都要合符条件是可以办理退休手续。

然而对题主所提出,即失业人员,那么社保缴费己经滿15年,是否办理失业金,还是办正式退休,还要看对你的工作的认定情况而定。所以本人暂不肯定?对不起,抱歉!谢谢题主!

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,煤矿失业工人交了15年的社保,能否55岁退休?首先我们都知道作为特殊工种,尤其是作为煤矿的井下特殊工种,是可以提前5年来办理退休的,但是特殊工种办理退休它是要具备一定的前提条件,只有自己满足这样的一个前提条件,才可以正常的提前办理退休。

首先我们要保证自己作为特殊工程,基本上要在你参保所在地的社保局完成一个工作之前的备案,只有完成这个工作备案,那么才能够确定你的工作岗位是属于特殊工种,那么才能够认定你特殊工龄。那么这个特殊工种的工龄也是有限制的,基本上是要达到8年到10年左右的工作年限才具备提前退休的条件。

就是说你必须要在工作岗位上达到10年左右的一个工作年限,并且要在当地的社保局完成备案以后,那么在这样的情形下,你在55岁的年龄具备15年以上的累计缴费年限,就可以去申请特殊工种提前5年的退休。

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你好,目前的退休政策有严格的规定,男性想要55岁退休,必须是从事国家规定的高温井下有毒有害等特种工作,普通工作是不能提前退休的。

你作为煤矿工人,能否55岁退休,唯一决定条件就是你在煤矿里面是不是特殊工种且你们煤矿单位是否在劳动部门备对你做了备案。如若你是特殊工种,你们煤矿也给你在劳动局备案了,那么你缴纳满15年社保后,可以55岁办理退休。如果你是特殊工种,但你们煤矿没有在劳动局给你备案,那么你的身份在劳动局那就算是一普通工人而已,你55岁也无法退休的。

所以,我建议你首先确认你是否为特殊工种,你的单位是否给你在劳动局做了特殊工种备案,这是重中之重的事。这个确定了,也就直接决定你能不能在55岁退休。

特殊工种提前退休是“世界制度”

实际上早在1978年104号文件,关于工人退休退职的暂行规定中,就已经明确。从事特殊工种,满足相应年限,可以女性45岁,男性55岁退休。

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而且国家明确规定,设有特殊工种岗位的企业,应当每年向地级市的劳动部门申报特殊工种岗位设置情况,用工情况及员工花名册。可以说如果没有劳动部门的审批是不允许用特殊工种的。而且各个行业主管部门对自己的特殊工种负责。像原先的我们煤炭、电力、铁道都是有相应的部委,但后期就都取消掉了。所以,在有关特殊工种方面比较混乱。目前现存的特殊工种数以千种,分散在20多个行业。绝大多数省份,特殊工种都集中在国有企业。重庆市允许民营企业设立特殊岗位,不过需要定期检验。所有特殊工种从业人员都会有《特殊工种从业人员登记表》。

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特殊工种的认定必须要提供有效的个人档案,并且在个人档案中明确记录,你曾经从哪一年到哪一年是以井下工种这样一个岗位来劳动的,那么这种情况就可以按照特殊工种提前5年去办理退休,也就是55岁去办理退休,这个是没有问题的。

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